Unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen werden von uns wertgeschätzt. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher - und das nicht nur in Worten.
Karriereportal
Jobs beim Steuerberater in Bruckmühl
Zu unseren fachlichen Spezialisierungen zählen folgende Bereiche: Nachfolgeberatung, Umwandlungssteuerrecht, Erbschaft- und Schenkungsteuer einschließlich Bewertung, ambulante Pflegebetriebe und Internationales Steuerrecht.
Wir stehen für Beständigkeit und stetiges Wachstum und pflegen langfristige Beziehungen mit unseren Mitarbeitern und Mandanten. Unsere zuverlässige und engagierte Arbeitsweise, unser umfassendes Angebot an Leistungen und unsere hohe Kompetenz in vielen Bereichen zeichnen uns aus. Dabei legen wir großen Wert auf Struktur und qualitativ hochwertige Arbeit.
Wir bieten Beratung in fast allen Lebenslagen und -bereichen und stehen als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Passen Sie zu uns und wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Freude an der Arbeit
Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einer persönlichen Einschulung und einer positiven Unternehmenskultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Zusammenarbeit haben. Und damit das so bleibt, haben wir immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Pläne unserer Mitarbeiter.
Stabilität
Unternehmerisches Denken, Qualität, Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.
Verantwortung
Wir verstehen unsere unternehmerische Verantwortung darin, angemessene Erträge zu erwirtschaften, autonom zu bleiben und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu sichern. Darüber hinaus ist uns unsere soziale Verpflichtung eine Herzensangelegenheit. Einen Teil unseres Erfolgs geben wir daher gerne weiter.
Weiterentwicklung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit
Insbesondere in unserer mit Fristen behafteten Branche läuft nicht immer alles reibungslos und entspannt ab - alles andere wäre gelogen. Uns ist es jedoch wichtig, auch in stressigen und anstrengenden Abschnitten gemeinsam an einem Strang zu ziehen oder aber sich im Zweifel auch einmal zusammen zu raufen um gemeinsam die zu bewältigenden Herausforderungen zu meistern. Nicht zuletzt können wir aus schwierigen Situationen immer etwas lernen und für die Zukunft Stolpersteine aus dem Weg rollen.
Kommunikation und Dialog
Selbständiges Arbeiten darf nicht bedeuten, dass man auf sich allein gestellt ist. Daher ist es uns wichtig, dass sich nicht nur unsere Mitarbeiter untereinander unterstützen, sondern auch, dass die Türen zu den Büros der Chefs stets offen stehen. Hiervon profitieren wir gemeinsam und können insbesondere Fehlern vorbeugen.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen werden von uns wertgeschätzt. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher - und das nicht nur in Worten.
Freude an der Arbeit
Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einer persönlichen Einschulung und einer positiven Unternehmenskultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Zusammenarbeit haben. Und damit das so bleibt, haben wir immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Pläne unserer Mitarbeiter.
Stabilität
Unternehmerisches Denken, Qualität, Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.
Verantwortung
Wir verstehen unsere unternehmerische Verantwortung darin, angemessene Erträge zu erwirtschaften, autonom zu bleiben und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu sichern. Darüber hinaus ist uns unsere soziale Verpflichtung eine Herzensangelegenheit. Einen Teil unseres Erfolgs geben wir daher gerne weiter.
Weiterentwicklung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit
Insbesondere in unserer mit Fristen behafteten Branche läuft nicht immer alles reibungslos und entspannt ab - alles andere wäre gelogen. Uns ist es jedoch wichtig, auch in stressigen und anstrengenden Abschnitten gemeinsam an einem Strang zu ziehen oder aber sich im Zweifel auch einmal zusammen zu raufen um gemeinsam die zu bewältigenden Herausforderungen zu meistern. Nicht zuletzt können wir aus schwierigen Situationen immer etwas lernen und für die Zukunft Stolpersteine aus dem Weg rollen.
Kommunikation und Dialog
Selbständiges Arbeiten darf nicht bedeuten, dass man auf sich allein gestellt ist. Daher ist es uns wichtig, dass sich nicht nur unsere Mitarbeiter untereinander unterstützen, sondern auch, dass die Türen zu den Büros der Chefs stets offen stehen. Hiervon profitieren wir gemeinsam und können insbesondere Fehlern vorbeugen.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen werden von uns wertgeschätzt. Wer jeden Tag gute Arbeit leistet, dem ist unser Lob sicher - und das nicht nur in Worten.
Freude an der Arbeit
Mit dem richtigen Aufgabengebiet, einer persönlichen Einschulung und einer positiven Unternehmenskultur schaffen wir den Rahmen dafür, dass wir alle gerne zur Arbeit kommen und Spaß an unserer Zusammenarbeit haben. Und damit das so bleibt, haben wir immer ein offenes Ohr für Probleme, Wünsche und Pläne unserer Mitarbeiter.
Stabilität
Unternehmerisches Denken, Qualität, Innovation, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Verantwortungsvolles Handeln und kontinuierliche Topleistungen sorgen für Stabilität und die bestmögliche Sicherung des Erfolgs unserer Kunden und unseres eigenen Unternehmens.
Verantwortung
Wir verstehen unsere unternehmerische Verantwortung darin, angemessene Erträge zu erwirtschaften, autonom zu bleiben und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter zu sichern. Darüber hinaus ist uns unsere soziale Verpflichtung eine Herzensangelegenheit. Einen Teil unseres Erfolgs geben wir daher gerne weiter.
Weiterentwicklung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns stehen gute Abstimmung, eigenständiges Arbeiten und verantwortungsvolles Selbstmanagement an oberster Stelle. Persönliche Karrierepläne unterstützen wir mit einem wachsenden Verantwortungsbereich und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit
Insbesondere in unserer mit Fristen behafteten Branche läuft nicht immer alles reibungslos und entspannt ab - alles andere wäre gelogen. Uns ist es jedoch wichtig, auch in stressigen und anstrengenden Abschnitten gemeinsam an einem Strang zu ziehen oder aber sich im Zweifel auch einmal zusammen zu raufen um gemeinsam die zu bewältigenden Herausforderungen zu meistern. Nicht zuletzt können wir aus schwierigen Situationen immer etwas lernen und für die Zukunft Stolpersteine aus dem Weg rollen.
Kommunikation und Dialog
Selbständiges Arbeiten darf nicht bedeuten, dass man auf sich allein gestellt ist. Daher ist es uns wichtig, dass sich nicht nur unsere Mitarbeiter untereinander unterstützen, sondern auch, dass die Türen zu den Büros der Chefs stets offen stehen. Hiervon profitieren wir gemeinsam und können insbesondere Fehlern vorbeugen.
